На встрече обсуждались вопросы, которые были озвучены профсоюзами заранее:
новая система оплаты труда рабочих
улучшение условий труда, работа службы охраны труда
молодежная политика предприятия.

Сотрудниками дирекции по персоналу были представлены изменения структуры доходов рабочих в новой системе оплаты труда (СОТ). На примере конкретных высокооплачиваемых рабочих заводов были представлены расчеты их доходов, где при снижении окладов общий доход увеличивается за счет увеличения премии и установления доплат за результаты деятельности (ДРД). Представители профсоюзов попросили дать время на анализ изменений СОТ, после чего вернуться к обсуждению.

Участвующий во встрече директор по эксплуатации и техническому развитию Соколов А.А. прокомментировал имеющиеся у профсоюзов вопросы по эффективности работы службы охраны труда, по состоянию санитарно-бытовых помещений в подразделениях, по подготовке производственных площадок к отопительному периоду. По поднятым вопросам генеральный директор дал конкретные поручения.

Существенная часть времени встречи была посвящена организации молодежного движения в Обществе. С большим интересом генеральный директор обсуждал возможности объединения молодежи предприятия для решения конкретных производственных заданий, используя неформальные методы, имея ввиду, что активные, неравнодушные молодые рабочие и специалисты могут напрямую повлиять на качество выпускаемой продукции и эффективную организацию труда.

Участники встречи договорились продолжать работу, направленную на сотрудничество в области социальной политике и по улучшению работы компании.